摘要
随着知识经济时代的到来和全球化竞争的加剧，企业创新已经成为推动企业持续发展和提升核心竞争力的关键因素。
而股权激励作为一种有效的激励机制，其对企业创新的影响日益受到学术界和企业界的广泛关注。
本文以“股权激励对企业创新的影响研究”为题，在对国内外相关文献进行梳理和总结的基础上，对股权激励与企业创新的关系进行了系统性的回顾和评述。
首先，本文对股权激励和企业创新的相关概念进行了界定，并阐述了股权激励对企业创新的作用机制。
其次，本文梳理了国内外关于股权激励对企业创新的影响研究现状，并对不同研究方法和研究结论进行了比较分析。
接着，本文重点探讨了股权激励对企业创新的影响路径和作用机制，分析了不同情境因素对股权激励与企业创新关系的调节效应。
最后，本文总结了现有研究的不足，并展望了未来的研究方向。
关键词：股权激励；企业创新；激励机制；创新绩效；文献综述
一、相关概念界定1.1股权激励股权激励是指企业为了激励和约束公司员工，尤其是高管人员的积极性和创造性，根据其任职期限、业绩考核等因素，授予其公司股权的一种激励机制。
股权激励的形式多种多样，常见的有股票期权、限制性股票、股票增值权等。
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