开题报告内容：（包括拟研究或解决的问题、采用的研究手段及文献综述，不少于2000字）
一、论文的目的和意义
目的：通过查阅文献，整合资料，找出目前全科医生招聘所存在的问题进而提出意见与建议。
意义： 目前来看，全科医生在我国的地位、处境比较尴尬，国家已经在大力推行然而收效甚微，归根到底还是因为全科医生的待遇问题、国民对于全科医生的偏见以及国家的体制对于全科医生的保障并不完善等等问题，而这些问题也都造成了全科医生招聘难、学历参差不齐等等。针对这些问题，通过自己所学的知识，对其中的现象进行分析并提出自己的见解。
二、文献综述
1、代涛,黄菊,马晓静. 国际全科医生制度发展历程:影响因素分析及政策启示[J]. 中国卫生政策研究,2015,(02):1-7.
本文首先梳理了国民健康服务体制、社会医疗保险体制、商业医疗保险体制等部分典型国家的全科医生制度发展历程， 重点分析了全科医生制度建设的影响因素。结果发现， 建立和发展全科医生制度的主要影响因素有: 经济社会因素、卫生保健体制对卫生体系的控制力、医师对卫生体系的控制力、全科医学服务的激励机制、全科医学的发展程度等。最后，结合近年我国全科医生制度建设的实际提出几点政策启示， 一要以满足我国公众健康需求为目标，构建中国特色全科医生制度; 二要普及全科医学服务核心价值， 为建立全科医生制度提供公众民意基础; 三要建立健全促进全科医生制度发展的激励机制，提高全科医生地位; 四要积极推动全科与专科医学的专业分工，促进全科医学发展。
2、马书广. 人才招聘系统的设计与开发[D].吉林大学,2014.
本网络招聘系统基于 J2EE 三层体系结构开发，项目使用 Browser/Sever 模式，使用 JSP动态网页开发技术中的 SSH2 框架为开发基础，数据库系统与服务器的搭建上采用经典的MySQL 与 Tomcat 相结合。在开源的 MyEclipse 集成编程环境下，使用 Java 作为底层开发语言。同时在实现过程中运用 Dreamweaver 网页制作、动态存储过程、随机访问等技术。最后以动态网页的形式实现了一个包含有用户注册、登录、验证身份及用户数据的采集、个人简历的预览、查询、搜索等功能的网络人才招聘系统。同时提供了针对本网络招聘系统的实用性测试分析，详细阐述了不同用户的使用方法。本网络招聘系统实现了一些基本的功能，包括网上人才招聘信息的录入，查找，修改和企业制定面试信息，通知面试以及应聘求职双方的线上交互功能。
3、金光辉,路孝琴,赵亚利,王文季,刘绍杰,陈超. 北京地区全科医生医疗和公共卫生服务提供现状及问题研究[J]. 中国全科医学,2013,(17):1469-1473.
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