文献综述
1.研究背景我国自古以来就是一个农业大国，三农工作作为乡村振兴的重中之重，关乎着整个社会的经济发展，同时也是实现中华民族伟大复兴梦必须要完成的重大任务。
三农问题也与新农村建设具有不可分割的联系，而村干部在解决三农问题的过程中起着至关重要的作用。
正所谓上面千条线，下面一根针。
我国有几百万的村干部处在农村各项工作的第一线，作为新农村建设的领头羊，是深入贯彻落实党和国家在基层的各项方针政策的组织者和实践者，对乡村振兴战略的顺利实施起到至关重要的作用。
习总书记强调，乡村处在贯彻执行党的路线方针政策的末端，是我们党执政大厦的地基，乡村干部是这个地基中的钢筋，位子不高但责任很大。
[[[] 余秀江.不完全契约条件下的激励机制研究基于广东村干部激励的实证分析[J].学术研究,2007(08):71-77.]]然而当前，我国村干部面临着工作繁杂、任务重、待遇水平低和社会声誉低等问题，使得村干部普遍存在着工作效率底下、动力和活力不足等的问题。
因而如何催生并提高村干部的工作积极性和主动性、引导他们提高为民服务的本领、强化尽职履职的意识，是着力实现农业强盛、农村进步、农民富裕的应有之义，也是解决三农问题、构建新农村、实现乡村振兴战略所必须要思考的问题和重中之重。
而这些问题的解决关键就在于构建一套完善的、科学合理的、适用于基层村干部的激励机制。
2.国内外研究现状2.1国内研究现状：（1）村干部角色分析简星在其文章中提出我国的村干部有广义和狭义之分。
剩余内容已隐藏，您需要先支付 10元 才能查看该篇文章全部内容！立即支付
以上是毕业论文文献综述，课题毕业论文、任务书、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
