一、 拟研究或解决的问题股权激励这一概念，自从美国兴起以后，在西方发达国家发展非常之迅猛。
截止目前为止，美国已经有超过90%的上市公司都采用了股权激励的手段。
然而我国对此制度的运用起步较慢，虽然已有许多上市公司选择采用这一方案，但其对于是否应该采用及如何运用股权激励这一利器至今仍处于懵懂状态。
近几年来，我国医药行业呈现出不断稳定发展的良好形势。
不论是各种各样的医药相关政策的发布，医药企业上市数量的增加以及国民对医药行业关注度的加深，都可以看出医药产业在我国国民经济中地位的逐级攀升。
2020年国内医药健康行业新增上市公司一共42家，募集资金总额约561亿元，净利润（根据2019年报）总额约为21亿元。
随着规模逐渐增大，医药企业的自我管理方案也应该随之更新。
如何更好地进行科研创新，吸引、留住知识型人才，以继续发展企业成为了各大药企应当予以关注的一大问题。
研发人才争夺战一直是医药企业人力资源管理的一大难题。
剩余内容已隐藏，您需要先支付 10元 才能查看该篇文章全部内容！立即支付
以上是毕业论文文献综述，课题毕业论文、任务书、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
