课题：高校科研团队特质及其对创新绩效的影响一、研究背景与研究目标科研团队最看重的就是创新性的研究结果，即创新绩效，这也是评判一个科研团队优劣的重要指标。
任何一个科研团队都有其自身的独特品质，而面对诸多不确定因素，为了提升科研团队创新绩效，必须找出影响团队的关键特质，才能对其实施干预，以期对创新绩效产生积极影响。
高校中进行的科研是科研大军中最具广泛性和基础性的主要力量，同时具有特殊的环境和自身条件。
针对这一情况，本文在充分调查某一大学各个科研团队的基础上，对影响高校科研团队创新绩效的各种特质进行分析，从而对高校科研团队取得更好、更高绩效所需的团队特质进行归纳和总结，得出一般情况下，高校科研团队不同特质对其取得创新绩效的影响。
二、文献综述《高校科研团队绩效考核机制研究》针对高校科研团队绩效，构建了一个综合考核、评价指标体系，从科研成果数量、科研成果质量、科研团队协作三方面进行综合评定。
《高校创新型科研团队建设初探》将高校科研团队绩效评价指标分为显性评价指标和隐形评价指标两方面，或者根据科研团队业绩分类体系进行评价。
《科研团队创新绩效的影响因素及其作用机理研究》则从创新有效性和创新效率两个维度构架团队创新绩效评价体系。
《高校创新型科研团队建设初探》认为科研是高校的三大职能之一。
在高校科研活动中,组织建设起重要作用。
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