摘要
随着经济全球化和信息技术的快速发展，人才竞争日益激烈，校园招聘已成为企业获取优秀人才的重要途径。
如何在众多高校中选择合适的目标院校，对提高招聘效率、降低招聘成本、吸引优秀毕业生具有重要意义。
本文在梳理国内外相关文献的基础上，对企业校园招聘目标院校选择的影响因素、评价指标体系、选择模型、选择策略等方面进行了综述，并展望了未来的研究方向。
关键词：校园招聘；目标院校选择；影响因素；评价指标；选择模型；选择策略
##1.1校园招聘校园招聘是指企业以高校应届毕业生为主要招聘对象，通过进校宣传、组织招聘会、开展面试等方式进行招聘的一种活动。
##1.2目标院校目标院校是指企业根据自身发展需求和人才战略，从众多高校中选择出的重点招聘院校。
##1.3目标院校选择目标院校选择是指企业根据自身招聘需求和目标院校的实际情况，综合考虑各种影响因素，最终确定招聘目标院校的过程。
二、研究概况近年来，随着人才竞争的日益激烈，企业校园招聘目标院校选择问题越来越受到学术界的关注。
国内外学者从不同的角度对该问题进行了研究，取得了一些有价值的研究成果。
##2.1国外研究现状国外学者对校园招聘目标院校选择的研究起步较早，主要集中在以下几个方面：雇主品牌建设:一些学者认为，企业可以通过塑造良好的雇主品牌来吸引目标院校的学生。
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