一、研究背景与研究目标
医药产业是国际化的高新技术产业，其具有旺盛生命力的关键就在于不断的技术创新。在十八大报告也指出要优化医药产业结构、加速医药产业升级的背景下，我国医药企业急需进行创新升级，但是我国医药企业在创新方面存在着诸多阻碍，与世界领先企业的技术创新方面的差距还很大，所以本文基于文化的视角来研究我国医药企业创新升级障碍，从文化的角度提出建议，从而推动我国医药企业的创新升级，促进 我国医药产业升级。
本课题是基于以下几点来研究的：首先，介绍研究背景和相关的理论基础，从而为下文做理论铺垫；其次，从我国宏观的民族文化和微观的企业文化角度进行分析研究，其中企业文化又分为物质文化、行为文化、制度文化和精神文化，所以要从这些方面进行深入研究。
针对研究分析出的障碍，进而从文化角度提出排除障碍的建议：从政府角度和企业的角度来提出建议政府应在当宏观的文化环境方面努力，而企业则应当从企业文化方面进行改进。
二、文献综述
面对着我国医药企业与全球领先医药企业的差距，要发展我国医药企业必须进行技术创新，走符合我国医药企业实情的技术创新发展道路。对此，我们要认清当今发展形势，掌握理论基础，进而分析我们前进中的障碍，本文将从文化角度分析障碍，最后针对障碍提出建设性的意见与建议。
首先指出医药产业的宏观背景，《学习贯彻十八大精神 加速产业转型升级》[1]党的十八大报告指出，要推进经济结构战略性调整，改善需求结构，优化产业结构，推动战略性新兴产业、先进制造业健康发展，加快传统产业转型升级，这为医药产业结构调整和转型升级，提高医药供给能力和国际竞争力，促进医药产业可持续健康发展进一步指明了前进方向。其中，要进行产业升级就必须要进行技术创新，《我国医药产业技术创新战略研究》[2]阐释了技术创新的含义，还介绍了相关的理论基础，最后还提出了我国医药产业应选择的创新战略。文章提到的理论基础和最后提出的建议等都对笔者的论文开展有理论性的铺垫和方向性的指导，具有很好的参考价值。《论企业文化对技术创新的作用》[3]研究了企业文化对技术创新的作用。先后剖析了企业文化和技术创新的内涵，指出企业文化和企业技术创新一起构成一个企业的核心竞争力，在此基础上分析了企业文化与技术创新的关系另外，文章还指出了我国企业技术创新的文化阻碍，包括制度障碍、人才机制不完善、竞争机制不健全、家族式企业文化的阻碍以及人文精神缺失的阻碍等。文章中所列出的我国企业技术创新的文化障碍也反映了我国医药企业在技术创新方面的文化障碍，可以作为从文化角度分析我国医药企业技术创新战略升级障碍的很重要的参考。
《我国医药企业的技术创新战略及研发模式》[4]研讨了我国医药企业的技术创新战略及研发模式。指出制约我国医药企业技术创新的因素主要有：⑴资金匮乏；⑵研究人员总体水平较低；⑶科研条件差、基础设施和科研设备仍较落后；⑷信息沟通不畅；⑸体制制约。并提出了医药企业技术创新的战略和医药企业的研发模式，最后还分析了医药企业技术创新的发展趋势。《国内制药行业发展现状与应对策略》[5]指出制药行业在良好的经济发展形势和政策的支持下，呈现出快速发展的态势，但同时也面临着来自外部政策、竞争环境和企业观念、管理等方面的种种问题。本文对目前制药行业存在的几个主要问题进行简述和分析，并探索应对策略。不仅展现了国内制药行业发展的现状，还为出现的问题提出了一些对策。《对医药企业的现状和开展创新的思考》[6]指出，创新目标定位不准确、创新资金不足、创新组织和团队不稳定、创新政策利用不够等是影响医药企业创新的主要因素, 医药企业要重点解决创新目标定位、加大投入和组建符合创新需要的创新团队等问题。通过分析医药企业创新中存在的问题, 对如何提高医药企业创新能力提出建议。
这三篇文章揭示了我国医药企业技术创新的现状，指出了其中的阻碍，并进行了简单的分析进而提出应对策略。但其分析和对策都是大角度的，缺乏文化角度的分析。为此，我们需要以此为基础，进行文化方面的研究，我国医药企业技术创新的障碍中的文化方面的原因是什么，应该如何应对。
在进行文化角度的分析中，首次进行宏观方面的分析，《中国人为什么创新不起来》[7]一书中肖知兴从各个角度阐释了影响中国企业创新的各种因素，以及中国人和中国企业在创新方面急需解决的一些问题，观点深刻犀利。其中的文化方面的分析很具有参考价值。《中日两国技术创新的历史文化考察》[8]考察了中日两国技术创新的历史，指出两国技术创新深受其历史文化的影响。主要分析了中日两国文化对各自技术创新的影响，现代中国的技术创新过程中，技术创新的重点主要体现在制度层和观念层上，技术创新在很大程度上，受到社会文化因素的影响。而日本继承其传统文化思想并将其与吸收进来的西方先进的管理体制相结合，创新出了具有日本特色的组织管理体制。
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