文献综述
1.现状及发展趋势
随着国家构建和谐社会理念的提出，政府和社会都开始关注社会工作职业化发展，社会工作在当前社会生活过程中的重要作用更加明显。然而虽然有国家政策的推动，但社会工作者职业认同情况并不理想，其主要表现在职业流动频繁、职业认同率低、工作积极性差等诸多方面。目前已有不少文献针对社会工作者的职业认同状况进行研究，研究的角度从不同地点到不同类型的社会工作者各有不同。但已有研究对于社会工作者职业认同的概念界定并不清晰，对职业认同的界定没有形成统一公认的观点。而且由于各地的社会工作发展不平衡，研究者在调查研究时选择研究对象也大多集中于某一范围，很难进行综合性的总结或得出极为代表性的结论。
2.研究意义和价值
由于我国社会工作事业的起步本身就相对滞后，所以有关政府、机构、社会对社会工作的职业认同研究很少，分析社会工作者自身的职业认同具有积极意义。社会工作专业人才是创新社会管理的重要力量，在促进社会发展、维护社会稳定方面扮演着重要角色。良好的职业认同是促进社会工作专业人才成长和发展的内驱动力，是稳定社会工作专业人才队伍关键因素。因此提高专职社会工作者的职业认同、对社会工作专业认同现状进行研究，对社会工作人才队伍和社会工作职业化发展都大有裨益。
3.参考文献
[1] 安东尼·吉登斯.现代性与自我认同[M].赵旭东，方文，王铭铭译.三联书店，1998.
[2] Samuel M. Stephens D. Critical dialogues with self Developing teacheridentities and roles—a case study of South Africa. International Journal of Educational Research ，2000 ，33(5): 475‐491.
[3] 杨发祥，叶淑静.社工薪酬的结构性困境与可能出路——以珠三角地区为例[J].江苏行政学院学报，2016 年 5 期.
[4] 王文艳. 包头市社会工作职业认同现状分析[D].西北大学，2015.
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