摘要
船员作为航运企业最重要的生产力要素之一，其薪酬水平直接关系到航运企业的运营成本和船员队伍的稳定性。
长江作为我国黄金水道，其内河航运的发展对长江经济带的建设具有重要意义。
本文针对长江内河船员薪酬指数的研究现状进行综述，对相关概念进行界定，梳理了国内外研究现状，分析了主要研究方法，并对现有研究进行了述评，最后展望了未来的研究方向。
关键词：长江内河；船员薪酬；薪酬指数；文献综述
1.1长江内河长江内河是指长江干流、支流以及与之相通的湖泊、河流等水域组成的航运网络。
长江内河航运是指利用长江内河水资源进行的运输方式，是我国内河运输的重要组成部分，对促进长江经济带发展具有重要意义。
1.2船员薪酬船员薪酬是指航运企业根据国家有关规定和劳动合同约定，以货币形式支付给船员的劳动报酬，是船员生活的主要来源。
船员薪酬的构成包括基本工资、航行津贴、加班费、奖金等。
1.3薪酬指数薪酬指数是反映一定时期内某一地区、行业或职业薪酬水平变化趋势的指标，是衡量劳动力市场供求状况和薪酬变化的重要依据。
构建船员薪酬指数，可以为政府制定相关政策、企业进行薪酬决策以及船员了解市场行情提供参考。
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