一、拟研究或解决的问题 就业是民生之本，大学生就业问题已成为社会关注的焦点，关系到社会的稳定和国家的发展，也是反映高等教育人才培养质量的重要标准。
针对性的对不同行业的大学生就业进行研究有其必要性。
自2000年以来，我国高等医药专业大学生毕业人数逐年上升，医药类专业毕业生达到100多万人，且仍有继续上升的势头，为我国医药事业输送了大批人才。
但是从结构上看，本专科学生占据了大多数，这反映了我国医药教育的层次不高的问题。
本文主要从经济因素、制度性因素、行业结构性因素、高校内部因素和学生自身因素等方面来研究对医药类本科毕业生就业的影响，构建相关模型，并提出合理的对策。
二、研究手段及方法 研究方法：实证分析和理论分析相结合；对比论证；列事实、摆依据；理论和实践相结合。
按照提出问题，分析问题，解决问题的思路进行论证。
三、文献综述 在当今已有不少学者研究大学毕业生的就业的影响因素，有些学者角度比较传统，既然研究本科毕业生就业时的影响因素，那最大的因素莫过于来源于自身，于是就从大学生自身因素来探究对就业的影响。
首先当然是从毕业生的就业意向来进行分析 在戴友军的《大学生就业意向现状调查分析》中，作者角度新奇，以重庆三峡医药高等专科学校为例，从对就业形势的判断和就业前景的态度、薪酬期望的分析、就业单位意向的选择分析三个方面来分析医药类大学生的就业意向，并得出了相关结论。
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